Смилья & ваша компания ...

Семинары, приспособленные нуждам вашей компании, являются одной из сильных сторон и преимуществ компании Смильян Мори Success Systems.

Смильян Мори на основе своего долголетнего опыта в продаже и изучения наилучшых продавцов в своей компании и в мире создал прямиком фантастические семинары, встречи и лекции, которые могут изменить все мифы о продаже. Смильяну известно, что компании, менеджеры по продаже и их продавцы в сегодняшнем конкуренчном деловом мире под постоянным давлением, потому что с всё меньшими ресурсами должны достигать всё время лучших результатов в кратчайших сроках. Смильян учит совершенно новым подходам к продаже, которые основаны на чувственных продажных стратегиях, знаниях потенциальных покупателей и преодоления психологических препятствий продовцов. Его наиболее передовой семинар, это абсолютно ЧУВСТВЕННАЯ ПРОДАЖА – Сила влияния и убеждения.

 Вы приймете участие в исключительном обучении с новыми, революционарными открытиями в области мотивации, управления, продажи, комуникации, финансом, ...

1. Продажа
2. Коллективная работа
3. Мотивация
4. Управление

Мотивация для ваших работников ...

Задача ведущего на рабочем месте, что бы работа была выполненна. И поэтому ведущий должен уметь мотивировать рабочих. Но это легче сказать, чем сделать. Что бы понять мотивацию, мы сначала должны понять человеческую натуру. Но та может окозаться очень простой с одной и очень сложной с другой стороны.

Уже с некоторого времени владельцев и директоров компаний интересует, что это, что мотивирует людей к успеху, что они идут выше и ценят хорошо выполненную работу. Директоры уже давно отметили, что два работника у которых одинаковая зарплата, и им обещали одинаковое повышение, редко достигают одинаковые результаты. Деньги не ключевой стимул к достижению ведущего; разные люди в действительности мотивированы с разными стимулами.

"Компании не достаточно понимают, что их представители эмоциональные существа с нуждами, желаниями и целями. Также у них определённые страхи, заботы и убеждения, которые их огораживают от личного счастья и также влияют на их эффективность на местах. И только в редких компаниях понимают, что эффективны только те рабочие, которые удовлетворены в личной жизни. Многие из вас скажут, что это их проблемы, но когда подумаете о том, что третину своего времени они проводят в компании, вам не может быть всё равно.

Цель компании не должна быть неперестанной мотивацией рабочих с различными финансовыми компенсациями, а мотивацией эмоционального уровня. Что бы вы ответили, если бы я сказал, что можете смотивировать своих рабочих с щелчком пальца. Что бы дали для того, что бы были ваши работники мотивированы даже тогда когда вас нет рядом. Подумайте, как замечательно бы было, если бы ваши работники неперестанно сами мотивировались,«говорит Смильян Мори.

Смильяновые изменённые програмы ...

Учение адаптировано к вашим спецефическим продуктам и услугам. Смильян гарантирует, что поможет вашим людям понять, как замечательно быть частью вашей компании, организации или вашей группы.

Через процес обучения сотрудничаем с представителями вашей компании, которые отвечают за обучение, что бы ознакомиться с вашей миссией, моментально рабочей ситуацией в компании и целей в будущем. Вы нам только доверьтесь с какими »вызовами« (проблемами) вы встречаетесь в вашей компании и какие знания наиболее интересуют ваших рабочих, а обо всём остальном мы позаботимся сами. С помощью выполненной КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ АНКЕТЫ установим чёткую картину о том, что является приорететным для вашей организации и какие ваши цели.

Для более эффективной работы и прогресса, подготовленны также обширные рабочие блокноты, которые позволят участникам семинара более лёгко воспренимать информации и позже позволит легче учить полученное знание. Семинары продаются в форме мотивацийской лекции, с игранием различных ролей, что позволяет участникам полученное знание действительно применять в практике.

Больше о Смильяновых программах для компаний, вы найдёте в брошюре Образование для 21.столетия.

Перед тем как вы нам вышлите спрос на осуществление семинара, прошу вас выполнить КОНФИНДЕЦИАЛЬНУЮ АНКЕТУ ПЕРЕД ПРОВЕДЕНИЕМ СЕМИНАРА, которая находится в прикреплённом файле, на основе которого вы вам вышлем наши предложения.