Smiljan & vaše preduzeće…

Seminari, prilagođeni potrebama vašeg preduzeća, su jedna od moći i prednosti preduzeća Smiljan Mori Success Systems.

Smiljan Mori je na osnovu svoj dugogodišnjih iskustava u prodaji i proučavanju najboljih prodavca u svom preduzeću i po svetu stvorio fantastične seminare, radionice i predavanja, koja mogu promeniti sve mitove o prodaji. Smiljan shvata, da su preduzeća, prodajni menadžeri i njihovi prodavci u današnjem takmičarskom poslovnom svetu pod neprestanim pritiskom, jer moraju sa što manjim virovima da postižu sve bolje rezultate za kraće vreme. Smiljan uči posve nove pristupe ka prodaji, koji temelje na emotivnim prodajnim strategijama, poznavanju potencijalnih kupaca i pobeđivanju psiholoških prepreka prodavaca. Njegov najnapredniji seminar je zasigurno EMOTIVNA PRODAJA – Moćuticanja i uveravanja.

Bićete deo izuzetnog školovanja sa novim, revolucionarnim otkrićima na području motivacije, vođenja, prodaje, komuniciranja, finansija,…

1. prodaja
2. Timski rad
3. Motivacija
4. Vodenje

Motivacija za vaše zaposlene…

Zadatak vodećih na radnom mestu je, da je posao obavljen. Za to mora vodeći da zna da motiviše zaposlene. Ali, to je lakše reći nego uraditi. Da bi razumeli motivaciju, moramo najpre da razumemo ljudsku prirodu. On može da bude veoma jednostavna na jednoj i veoma komplikovana na drugoj strani.

Jos odavno vlasnike i direktore preduzeća zanima, šta je ono, što motiviše ljude da su uspešni, da su izviše ostalih i da cene dobro obavljen posao. Još odavno su direktori spazili, da dvojica zaposlenih, koja imaju potpuno jednak prihod i da su im obećane jednake povišice, retko postižu jednake rezultate. Novac nije ključni motivator za postizanje vrhunca; različiti ljudi su naime motivisani različitim inspiracijama.

»Preduzeća sve manje shvataju da su njihovi zastupnici emotivna bića sa potrebama, željama i ciljevima. Isto tako imaju određene strahove, brige i uverenja, koje ih sprečavaju u njihovoj ličnoj sreći i utiču na njihovu efikasnost na terenu. Samo u retkim preduzećima shvataju, da su efikasni samo oni zaposleni, koji su i u privatnom životu zadovoljni. Mnogi ćete reći da je to njihov problem, a kad pomislite na to da prežive jednu trećinu svog vremena u preduzeću, ne može da vam bude svejedno.

Cilj preduzeća ne sme da bude neprestana motivacija zaposlenih različitim finansijskim nadoknadama, već motivacija na emotivnom nivou. Šta bi rekli, ako bi vam rekao, da možete da izmotivišete svoje zaposlene dok mrdneš prstom. Šta bi dali za to, da bi i vaši zaposleni bili motivisani i tada, kad niste pored njih. Pomislite kako bi bilo prelepo ako bi vaši zaposleni znali sami sebe stalno da motivišu,« kaže Smiljan Mori.

Smiljanovi priređeni programi…

Školovanje je prilagođeno vašim specifičnim produktom i uslugama. Smiljan se isto obvezuje da će pomoći vašim ljudima da razumeju, kako je prelepo biti deo vašeg preduzeća, organizacije ili vaše grupe.

Kroz proces obrazovanja, sarađujemo sa predstavnicima vašeg preduzeća, koji su odgovorni za obrazovanje, da bi upoznali vaše poslanstvo, trenutnu poslovnu situaciju u preduzeću te ciljeve u budućnosti. Vi nam samo poverite kojim »izazovima« (poteškoćama) se susrećete u vašem preduzeću i koja znanj najviše zanimaju vaše zaposlene, za sve ostalo ćemo da se pobrinemo mi. Uz pomoć ispunjenog POVERLJIVOG UPITNIKA izoblikujemo jasnu sliku o tome, kako bi morali da obrazujemo vaše ljude, šta je prioritet vaše organizacije i koji su vaši ciljevi.

Za efikasniji rad i napredak su pripremljeni i opširni radni listovi, koji omogućavaju učesnicima seminara lakše praćenje pridobivenog znanja i kasnije lakše proučavanje prodobivenog znanja. Seminari su o obliku motivacijskog predavanja, igranjem različitih uloga, tako da učesnici pridobiveno znanje kasnije uistinu upotrebljavaju u praksi.

• Više o Smiljanovim programima za preduzeća naćićete u brošuri Obrazovanje za 21. vek.
• Pre nego na pošaljete zanimanje za izvođenje seminara, molimo vas, fda ispunite POVERLJIVI UPITNIK PRE IZVOĐENJA SEMINARA, koji se nalazi u prilogu, na osnovu kojeg ćemo vam poslati poštom našu ponudu.